A. KESIMPULAN SKALA GUTMAN
Dari analisis di atas bisa disimpulkan bahwa dari 15 variabel yang diteliti, ternyata hanya 13 variabel yang bisa dianalisis lebih lanjut, karena dua variabel (Uji Realitas dan Tanggung Jawab Sosial) mempunyai angka MSA yang kurang dari 0,5 sehingga kedua variabel ini dikeluarkan dari analisis.
Dengan menggunakan dua metode yang berbeda, yaitu EFA dan CFA, didapat hasil sebagai berikut:
Pada EFA, dari 15 indikator yang diuji didapatkan 13 indikator yang valid, yang tidak valid adalah indikator tanggung jawab sosial dan uji realitas.
Dari 13 variabel tersisa, diuji lanjut dengan analisis faktor (factoring) dengan proses ekstraksi menggunakan metode Komponen Utama (Principal Component Analysis) bisa direduksi menjadi 5 faktor, yaitu :
v Faktor 1 : terdiri dari variabel Kesadaran Emosi, Problem Solving, Ketahanan Menanggung Stres, dan Optimisme. Jika faktor ini diberi nama maka bisa dinamakan faktor Penyesuaian Diri
v Faktor 2 : terdiri dari variabel Sikap Asertif, Penghargaan Diri, dan Empati. Jika factor ini diberi nama maka bisa dinamakan factor Intrapersonal
v Faktor 3 : terdiri dari variabel Aktualisasi Diri dan Hubungan Antar Pribadi. Jika faktor ini diberi nama maka bisa dinamakan faktor Interpersonal
v Faktor 4 : terdiri dari variabel Sikap Fleksibel dan Kebahagiaan. Jika factor ini diberi nama maka bisa dinamakan factor Suasana Hati
v Faktor 5 : terdiri dari variabel Kemandirian dan Pengendalian Impuls. Jika faktor ini diberi nama maka bisa dinamakan factor Penanganan Stress
Pada CFA, dari 15 indikator yang diuji didapatkan 10 indikator yang valid, yang tidak valid adalah indikator tanggung jawab sosial, sikap asertif, penghargaan diri, problem solving dan uji realitas.
B. DAFTAR PUSTAKA
Djaali dan Pudji Mujiono. Pengukuran dalam Bidang Pendidikan. Jakarta: PT Grasindo, 2008.
Latan, Hengky. Structural Equation Modelling. Bandung: Alfabeta, 2012.
Sofyan Yamin dan Heri Kurniawan. Structural Equation Modelling. Jakarta: Salemba Infotek, 2009.
